Verwendung und Pflege von PSA – Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpflichten

Die Verwendung und Pflege von PSA-Kleidung

Was sagen Industriestandards über PSA aus? Die Auswahl, Verwendung und Wartung von Störlichtbögen werden von NENS09 verwaltet. Aber wer ist dafür verantwortlich, dass die Kleidungsstücke den Erwartungen entsprechen – Arbeitnehmer oder Arbeitgeber? Welche Pflichten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Lesen Sie weiter, um mehr über die Gesetze und Normen zu erfahren, die die Verwendung und Pflege von PSA-Kleidung regeln.

NENS 09 – 2014

NENS09 – 2014 sind die nationalen Richtlinien für die Auswahl, Verwendung und Wartung von persönlicher Schutzausrüstung für Gefahren durch Lichtbögen.

Die NENS09 – 2014-Richtlinien legen einen schrittweisen Prozess fest, mit dem genau beurteilt werden kann, ob eine PSA erforderlich ist.

  1. Verstehe, was die Gefahr ist.
  2. Identifizieren Sie, was ein Lichtbogenrisikopotential hat.
  3. Berechnen Sie die Menge an Energie, die bei jeder potenziellen Gefahr ausgestoßen wird.
  4. Bewerten Sie das Risiko – Verwenden Sie das von Ihrer Organisation festgelegte Risikomanagement-Framework.
  5. Wählen Sie die passende PSA aus.

Arbeitsschutzverordnung 2011

Diese Vorschriften legen die detaillierten Anforderungen zur Unterstützung der im Arbeitsschutzgesetz beschriebenen Pflichten fest. Obwohl nicht alle diese Bestimmungen in jedem Bundesstaat rechtsverbindlich sind, ist es einfach zu überprüfen, was das Arbeitsschutzgesetz jedes Bundesstaates beinhaltet. Es kann gefunden werden HIER.

Pflichten des Arbeitgebers:

In der Verordnung heißt es: „Die Person, die ein Unternehmen leitet und die Ausführung der Arbeit leitet, muss den Arbeitnehmern am Arbeitsplatz die persönliche Schutzausrüstung (PSA) zur Verfügung stellen, es sei denn, die PSA wurde von einer anderen Person bereitgestellt, die ein Unternehmen oder ein Unternehmen leitet.“ Damit soll sichergestellt werden, dass alle PSA für die potenziellen Gefahren geeignet sind und dem Arbeiter sicher passen.

Pflichten des Arbeitnehmers:

1. Der Arbeitnehmer muss die Ausrüstung gemäß allen Informationen, Schulungen oder Grundanweisungen des Arbeitgebers verwenden oder tragen.

2. Der Arbeiter darf die Ausrüstung nicht absichtlich missbrauchen oder beschädigen.

3. Der Arbeitnehmer muss den Arbeitgeber über einen Defekt oder die Notwendigkeit einer Reinigung oder Dekontaminierung der Ausrüstung informieren.

Worksafe Australien

Worksafe Australia hebt die gesetzlichen Standards hervor, die in ganz Australien gelten. Es ist eine Straftat für einen Arbeitgeber, einem Arbeitnehmer PSA in Rechnung zu stellen oder zu veranlassen, dass ein Arbeitnehmer angeklagt wird. Gesetze zu Arbeitsbeziehungen verbieten auch Abzüge vom Lohn des Arbeitnehmers für arbeitsbezogene Artikel wie PSA.

Obwohl es akzeptabel ist, einem Arbeitnehmer Geld für den Kauf seiner eigenen PSA zur Verfügung zu stellen, muss es ausreichen, um die Kosten der erforderlichen PSA zu decken. Es liegt jedoch immer noch in der Verantwortung des Arbeitgebers, sicherzustellen, dass die PSA die Mindestanforderungen der Arbeitsschutzgesetzgebung erfüllt.

Verantwortlich sind letztlich die Arbeitgeber. Das Arbeitsschutzgesetz macht Arbeitgeber gesetzlich dafür verantwortlich, dass die PSA der Mitarbeiter korrekt getragen wird und nicht repariert werden muss.

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